شاركت الزميلة سيرين حوسو، محامية وخبيرة في التشريعات وسياسات الحماية، في المؤتمر الذي حمل عنوان "النساء في سوق العمل الفلسطيني: التحديات ومتطلبات وجود بيئة عمل داعمة"، وقدمت الزميلة خلال المؤتمر مداخلة بعنوان "التشريعات والسياسات الناظمة لمشاركة النساء في سوق العمل: الفجوات ومتطلبات التطوير وأنظمة الحماية"، تناولت خلالها واقع القوانين والتشريعات والسياسات الناظمة لمشاركة النساء في سوق العمل الفلسطيني، ودورها في توفير بيئة عمل آمنة وعادلة وداعمة للنساء.
كما استعرضت المداخلة أبرز فجوات النوع الاجتماعي في القوانين والتشريعات السارية في فلسطين، والتحديات المرتبطة بفعالية تطبيق وإنفاذ الأطر القانونية ذات الصلة، بما في ذلك الحاجة إلى تعزيز أنظمة الحماية وآليات الشكاوى والاستجابة للعنف والتحرش والتمييز في بيئة العمل.
وتطرقت المداخلة إلى أن التحديات التي تواجه مشاركة النساء في سوق العمل لا ترتبط بالإطار القانوني وحده، وإنما تتأثر بمجموعة من العوامل المتشابكة والمتقاطعة، وفي مقدمتها الاحتلال، وهشاشة الاقتصاد، والظروف الاجتماعية والثقافية، وما تفرضه هذه العوامل من قيود إضافية على وصول النساء إلى فرص العمل واستمرارهن فيه ومشاركتهن الاقتصادية بصورة فعالة.
وأكدت المداخلة أهمية الانتقال من المساواة الشكلية في النصوص القانونية إلى المساواة الفعلية في الممارسة والنتائج، من خلال تطوير التشريعات والسياسات، وتعزيز آليات الإنفاذ والحماية، واعتماد مقاربات مستجيبة للنوع الاجتماعي، بما يسهم في بناء بيئة عمل أكثر أماناً وإنصافاً واستدامة للنساء في فلسطين.
ويأتي هذا المؤتمر في إطار تعزيز الحوار الوطني حول واقع مشاركة النساء في سوق العمل، والتحديات التي تحول دون وصولهن ومشاركتهن الاقتصادية، ومتطلبات تطوير بيئة عمل داعمة تضمن حقوقهن وحمايتهن.
